根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》（豫人社办〔2020〕23号）等有关文件的规定，为进一步促进就业困难人员就业，拟公开招聘公益性岗位人员15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公益性岗位招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则；坚持面向社会、自愿报名、双向选择、择优聘用、困难援助的原则；坚持“优先安置特困人员”的原则。

二、招聘对象

本次公益性岗位的安置对象为法定劳动年龄内、符合《河南省公益性岗位管理办法》中规定的就业困难人员，优先安置距法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员等。

三、招聘方法和程序

（一）岗位设置

街道（乡镇）、社区（行政村）的养老服务基层非营利性社会管理和公共服务岗位；机关事业单位开发的工勤服务和后勤保障等辅助性岗位，每人限选一个岗位。

公益性岗位招聘岗位表

（二）报名

1.报名时间：2025年6月17日—2025年6月23日（工作时间）

2.报名地点：各街道办事处或社区人社服务窗口、区人社局就业创业科

3.所需材料：（1）身份证和社保卡（原件及复印件）；（2）符合条件人员需持本人《就业创业证》（标识为就业困难人员，体现有三次求职记录）；（3）一寸免冠照片3张；（4）《公益性岗位就业申请表》（到报名窗口填写），并对其真实性负责。

（三）资格审查

本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报名人员报名填报信息必须真实有效。凡发现报名人员不符合条件或提供虚假信息的，即取消其招聘资格。

（四）供需对接（面试）

根据报名情况，按照城镇零就业家庭成员、距法定退休年龄不足5年人员、其他就业困难人员的顺序进行推荐。用人单位依据推荐函及时确定面试时间并组织面试，经双方选择,确定拟招用人员。就业困难人员连续3次拒绝到与其健康状况、劳动能力等相适应的公益性岗位工作的，不再作为公益性岗位安置对象。用人单位连续3次拒绝安置与岗位相适应的就业困难人员的，则取消该单位本年度公益性岗位用人资格。

（五）拟用公示

就业困难人员与用人单位达成就业意向并通过人社部门初审汇总后，将拟录用人员名单在本部门网站上公示7天。

（六）录用聘任

公示期满无异议的，公益性岗位用人单位与拟聘用人员签订公益性岗位劳动合同，接续社会保险关系，进行就业登记。

四、相关待遇

公益性岗位用人单位与公益性岗位人员依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。用人单位确定工资待遇，不得低于最低工资标准2100元/月（含个人缴纳社会保险费）。

              山阳区人力资源和社会保障局

                          2025年6月16日